Personalforvaltning §7-26
4.1	Generelt om ansatte i kommunen pkt 1	Bevares	Kasseres
4.1.1	Planlegging, ledelse, styring og evaluering av organets personalfunksjon, herunder utarbeidelse og fastsettelse av strategiske planer, lokal personalpolitikk, lokale avtaler mellom arbeidsgiver og arbeidstakere, interne instrukser og retningslinjer og andre styringsdokumenter, evalueringer	X
4.1.2	Behandling av saker i administrasjonsutvalget	X
4.1.3	Kommunens arbeid med rekruttering og ansettelse, herunder kunngjøring, utvidet søkeliste og innstilling, protokoller og møtereferater fra innstillings- og tilsettingsmyndighet, eventuelle klager på tilsetting	X
4.1.4	Kommunens organisering av arbeidet med helse-, miljø og sikkerhet. Saker som viser utarbeidelse og utvikling av organets instrukser og retningslinjer for HMS-arbeidet, evalueringer	X
4.1.5	Saker fra verneombud	X
4.1.6	Kommunens håndtering av konflikter og varsling	X
4.1.7	Kommunens planlegging, ledelse, styring og evaluering av kompetanse-utvikling og opplæring, herunder enhetens egne opplæringsplaner, referater fra kompetanseutvalg	X
4.1.8	Ansettelsessaker Stillingsannonse Søknader Tilsettingsbrev Utvidet søkerliste Referater/notater/mailer/korrespondanse m.m. Innstilling Tilsettingsbrev Klage på tilsetting	X
4.2	Personalsaker	Bevares	Kasseres
4.2.1	Personalmapper Tilsettingsbrev Arbeidsavtale Søknad med vedlegg Taushetserklæring Dokumenter vedr. pensjonsforhold Stønad etterutdanning/videreutdanning Dokumentasjon kompetanseutvikling Permisjoner med betydning for lønn/pensjon Senioravtaler Særskilte avtaler om arbeidstid Oppfølging av sykefravær Yrkesskade Disiplinærsaker, AKAN-saker Politianmeldelse av lovbrudd Avskjed/oppsigelse fra arbeidstaker eller arbeidsgiver Arbeidsbekreftelse/sluttattest	X
4.3	Folkevalgte pkt 2	Bevares	Kasseres
4.3.1	Satser for godtgjøring	X
4.3.2	Pensjonsordninger	X
4.3.3	Avtaler med folkevalgte	X
4.3.4	Forhold som får betydning for folkevalgtes pensjonsrettigheter	X
4.3.5	Fritak eller suspensjon fra verv	X